Čo je to duálne vzdelávanie ?
Duálne vzdelávanie je systém odborného vzdelávania a prípravy na výkon povolania, ktorým sa získavajú vedomosti, schopnosti a zručnosti potrebné pre povolanie. Vyznačuje sa najmä úzkym prepojením všeobecného a odborného teoretického vzdelávania v strednej odbornej škole s praktickou prípravou u konkrétneho zamestnávateľa.
Silné stránky duálneho vzdelávania:
- Vysokokvalifikovaná pracovná sila
- Plynulý prechod zo vzdelávania na trh práce
- Nadobudnutie kvalifikácie a prax priamo u zamestnávateľa
- Osvojenie si pracovných návykov Výučba na nových technológiách priamo u zamestnávateľa
- Zodpovednosť zamestnávateľov za praktickú časť vzdelávania
- Vplyv zamestnávateľov na obsah odborného vzdelávania
- Aktuálnosť odborných vzdelávacích programov a ich obsahu, možnosť flexibility v úprave
- Overenie znalostí absolventa zamestnávateľom pri ukončovaní štúdia
- Prijímanie žiaka so súhlasom zamestnávateľa
- Dohľad zamestnávateľských združení nad duálnym systémom vzdelávania
- Finančné a hmotné zabezpečenie žiaka zamestnávateľom
- Úzka spolupráca podniku, školy a žiaka
- Prakticky cielené učebné osnovy pre jednotlivé odbory
- Rozvoj profesií naviazaných na potreby trhu
- Vysoká pravdepodobnosť získania pracovnej zmluvy so zamestnávateľom
Príležitosti duálneho vzdelávania:
- Zvýšenie zamestnateľnosti absolventov SOŠ
- Príležitosť pre mladých ľudí získať kvalitnú prípravu na povolanie
- Zlepšenie úrovne odborných kompetencií a pracovnej morálky absolventov
- Reálne pracovné, sociálne situácie a osvojenie si „firemnej kultúry“
- Výber vhodných absolventov a ich zamestnávanie pre vlastné potreby podniku
- Vytváranie vzdelávacích programov podľa požiadaviek a potrieb zamestnávateľov
- Posilnenie spoločenského statusu a atraktivity remeselných povolaní – status „poctivého remesla“
- Dobudovanie a posilnenie stavovských a profesijných organizácií a centier odborného vzdelávania a prípravy
- Zjednotenie obsahu a náročnosti kvalifikačných skúšok, kvalifikačných úrovní
- Záujem štátu a ochota zahraničných komôr podporiť rozvoj duálneho vzdelávania svojou vlastnou skúsenosťou
- Zvýšenie konkurencieschopnosti podnikov a Slovenska
- Prostredníctvom dobrých príkladov postupné zapojenie zamestnávateľov do odborného vzdelávania a prípravy
- Možnosť financovania prechodu na duálny systém zo štrukturálnych fondov EÚ
- Zvýšenie objemu financií do školstva (v pomere k HDP) prostredníctvom vstupu zamestnávateľov do financovania odborného vzdelávania a prípravy Vstup zamestnávateľov do zvyšovania odbornej úrovne učiteľov odborných predmetov a majstrov odbornej výchovy.
